روش اجرایی
ترسیم چشم انداز
بیانیه ارکان جهت ساز شرکت بالار نصب رشت
شعار استراتژیک « برای آنچه انگیزه داریم راهی خواهیم یافت»
آرمان و چشمانداز
حضور در کنار شرکـتهای برتـر حـوزه هـای پـاییـن دستـی نـفـت و گـاز ، آب و فاضلاب ، نیرو ، ابنیه و ساختمان، تاسیسات و تجهیزات، راه و کشاورزی در سـطـوح مـلـی در 5 سـال آیـنـده و ایـفـاگـر نقـش مـوثـر به عنـوان یـک شـرکـت مجری با بـرنـد و نشـان ایـرانـی در کشورهای همسایه
در افق این چشم انداز، شرکت بالارنصب رشت دارای ویژگی های ذیل خواهد بود:
- رشد و توسعه برند در سطح کشور و منطقه
- ارتقای مداوم کیفیت ارائه خدمات
- افزایش سود اوری و بهبود مستمر بهره وری
- توسعه ارائه خدمات و ورود به بازارهای جدید
مأموریت
شرکت بالار نصب رشت از سال 1376 با رسالت ارائه خدمات پیمانکاری در حوزه های نفت و گاز ،تاسیسات و تجهیزات، آب و فاضلاب ، نیرو ، ابنیه و ساختمان ، راه و کشاورزی شروع به کار نموده است . در این مسیر با هدف اجـرای پـروژه هـایـی با کیـفیـت و سـرعتـی بـی نـظیـر ، مشتری مداری و دستیـابـی بـه رشـد همـه جـانبـه و پیـوستـه را مد نظر قرار داده و با تلاشی توام با عشق ، بـرای آرامـش و آسـایـش کلیه ذینفعان ، گام برداشته و همچنان ادامه می دهد.
ارزش ها
ارزشهای شرکت بالارنصب رشت با دید و سرلوحه قراردادن سه نیک شامل پندارنیک، گفتارنیک و کردار نیک موارد و مصادیق ذیل را در بر می گیرد:
صداقت در گفتار و عمل
صداقت، امانتداری، رعایت موازین و اصول اخلاق انسانی
تعهد
متعهد به رعایت اصول ایمنی و بهداشت با نگاه به ابعاد روانی و محیط کاری کلیه ذینفعان
قانون مداری
پایبندی به قوانین، مقررات، استانداردها و اصول اخلاق حرفه ای و ارزش های اجتماعی
مسئولیت پذیری
مسئولیت پذیری در قبال مشتریان و احترام به آن ها
مسئولیت پذیری در قبال محیط زیست، کاهش آلاینده های محیطی و بهینه سازی مصرف انرژی
کیفیت و بهبود مستمر
التزام و نهادینه بودن کیفیت و معیارهای فنی و مهندسی در کل زنجیره ارزش محصولات و خدمات
رشد فردی و سازمانی
ارتقاء سطح شایستگی کارکنان با استفاده از سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
هموار کردن مسیر جهت حرکت به سوی توسعه و تعالی سازمانی
خلاقیت و نوآوری
به کارگیری ایده های نو در جهت ایجاد، بهبود و توسعه فرآیندهای شرکت
ترسیم چشم انداز
ارزش | مصادیق |
---|---|
صداقت در گفتار و عمل | داشتن صداقت در کار و رفتار سازمانی و ترویج آن در شرکت، رعایت امانتداری در اقدامات، رعایت موازین و اصول اخلاق |
تعهد | متعهد به رعایت اصول ایمنی و بهداشت با نگاه به ابعاد روانی و محیط کاری کلیه ذینفعان |
قانون مداری | رعایت قوانین کار، امور مالیاتی، تامین اجتماعی، محیط زیست ، ایمنی و بهداشت کار، بازرسی ، مقررات کارفرما ، پایبندی به قوانین و الزامات استانداردها و ایجاد بستر مناسب برای اجرای آن، رعایت اصول اخلاق حرفه ای در کار و احترام به ارزش های اجتماعی |
مسئولیت پذیری | مسئولیت پذیری در قبال مشتریان و احترام به آن ها ، پیگیری احقاق حقوق کارکنان و ذینفعان، مسئولیت پذیری در قبال محیط زیست، کاهش آلاینده های محیطی و بهینه سازی مصرف انرژی |
کیفیت و بهبود مستمر | التزام و نهادینه بودن کیفیت و معیارهای فنی و مهندسی در کل زنجیره ارزش محصولات و خدمات، نگرش فرایندی به فعالیتها و حساسیت کم به مرزهای سازمانی ، پیشگیری از کاهش کیفیت ، کیفیت اولیت اول همه واحدها، تعهد به ارتقا کیفیت اجرای کار و تلقی کاهش کیفیت به عنوان خط قرمز |
رشد فردی و سازمانی | ارتقاء سطح شایستگی کارکنان با استفاده از سیستم جامع مدیریت منابع انسانی، هموار کردن مسیر جهت حرکت به سوی توسعه و تعالی سازمانی، استقبال از حضور به موقع در دوره های آموزشی کاربردی و اهتمام در اثربخشی آنها، مطالعات جنبی در حوزه دانش ها،مهارت ها و شایستگی های شغلی ، لحاظ کردن شایستگی شغلی به عنوان یک عامل مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان |
خلاقیت و نوآوری | به کارگیری ایده های نو در جهت ایجاد، بهبود و توسعه فرآیندهای شرکت، ارائه پیشنهادات سازنده و کاربردی جهت بهبود فعالیتها ، فرایندها و خدمات |