استراتژی

روش اجرایی

ترسیم چشم انداز

بیانیه ارکان جهت ساز شرکت بالار نصب رشت

 

شعار استراتژیک « برای آنچه انگیزه داریم راهی خواهیم یافت»

آرمان و چشم‌انداز

حضور در کنار شرکـتهای برتـر حـوزه هـای پـاییـن دستـی نـفـت و گـاز ، آب و فاضلاب ، نیرو ، ابنیه و ساختمان، تاسیسات و تجهیزات، راه و کشاورزی در سـطـوح مـلـی در 5 سـال آیـنـده و ایـفـاگـر نقـش مـوثـر به عنـوان یـک شـرکـت مجری با بـرنـد و نشـان ایـرانـی در کشورهای همسایه

در افق این چشم انداز، شرکت بالارنصب رشت دارای ویژگی های ذیل خواهد بود:

  • رشد و توسعه برند در سطح کشور و منطقه
  • ارتقای مداوم کیفیت ارائه خدمات
  • افزایش سود اوری و بهبود مستمر بهره وری
  • توسعه ارائه خدمات و ورود به بازارهای جدید

مأموریت

شرکت بالار نصب رشت از سال 1376 با رسالت ارائه خدمات پیمانکاری در حوزه های نفت و گاز ،تاسیسات و تجهیزات، آب و فاضلاب ، نیرو ، ابنیه و ساختمان ، راه و کشاورزی شروع به کار نموده است . در این مسیر با هدف اجـرای پـروژه هـایـی با کیـفیـت و سـرعتـی بـی نـظیـر ، مشتری مداری و دستیـابـی بـه رشـد همـه جـانبـه و پیـوستـه را مد نظر قرار داده و با تلاشی توام با عشق ، بـرای آرامـش و آسـایـش کلیه ذینفعان ، گام برداشته و همچنان ادامه می دهد.

ارزش ها

ارزشهای شرکت بالارنصب رشت با دید و سرلوحه قراردادن سه نیک شامل پندارنیک، گفتارنیک و کردار نیک موارد و مصادیق ذیل را در بر می گیرد:

صداقت در گفتار و عمل

صداقت، امانتداری، رعایت موازین و اصول اخلاق انسانی

تعهد

متعهد به رعایت اصول ایمنی و بهداشت با نگاه به ابعاد روانی و محیط کاری کلیه ذینفعان

قانون مداری

پایبندی به قوانین، مقررات، استانداردها و اصول اخلاق حرفه ای و ارزش های اجتماعی

مسئولیت پذیری

مسئولیت پذیری در قبال مشتریان و احترام به آن ها

مسئولیت پذیری در قبال محیط زیست، کاهش آلاینده های محیطی و بهینه سازی مصرف انرژی

کیفیت و بهبود مستمر

التزام و نهادینه بودن کیفیت و معیارهای فنی و مهندسی در کل زنجیره ارزش محصولات و خدمات

رشد فردی و سازمانی

ارتقاء سطح شایستگی کارکنان با استفاده از سیستم جامع مدیریت منابع انسانی

هموار کردن مسیر جهت حرکت به سوی توسعه و تعالی سازمانی

خلاقیت و نوآوری

به کارگیری ایده های نو در جهت ایجاد، بهبود و توسعه فرآیندهای شرکت

ترسیم چشم انداز

ارزش مصادیق
صداقت در گفتار و عمل داشتن صداقت در کار و رفتار سازمانی و ترویج آن در شرکت، رعایت امانتداری در اقدامات، رعایت موازین و اصول اخلاق
تعهد متعهد به رعایت اصول ایمنی و بهداشت با نگاه به ابعاد روانی و محیط کاری کلیه ذینفعان
قانون مداری رعایت قوانین کار، امور مالیاتی، تامین اجتماعی، محیط زیست ، ایمنی و بهداشت کار، بازرسی ، مقررات کارفرما ، پایبندی به قوانین و الزامات استانداردها و ایجاد بستر مناسب برای اجرای آن، رعایت اصول اخلاق حرفه ای در کار و احترام به ارزش های اجتماعی
مسئولیت پذیری مسئولیت پذیری در قبال مشتریان و احترام به آن ها ، پیگیری احقاق حقوق کارکنان و ذینفعان، مسئولیت پذیری در قبال محیط زیست، کاهش آلاینده های محیطی و بهینه سازی مصرف انرژی
کیفیت و بهبود مستمر التزام و نهادینه بودن کیفیت و معیارهای فنی و مهندسی در کل زنجیره ارزش محصولات و خدمات، نگرش فرایندی به فعالیتها و حساسیت کم به مرزهای سازمانی ، پیشگیری از کاهش کیفیت ، کیفیت اولیت اول همه واحدها، تعهد به ارتقا کیفیت اجرای کار و تلقی کاهش کیفیت به عنوان خط قرمز
رشد فردی و سازمانی ارتقاء سطح شایستگی کارکنان با استفاده از سیستم جامع مدیریت منابع انسانی، هموار کردن مسیر جهت حرکت به سوی توسعه و تعالی سازمانی، استقبال از حضور به موقع در دوره های آموزشی کاربردی و اهتمام در اثربخشی آنها، مطالعات جنبی در حوزه دانش ها،مهارت ها و شایستگی های شغلی ، لحاظ کردن شایستگی شغلی به عنوان یک عامل مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان
خلاقیت و نوآوری به کارگیری ایده های نو در جهت ایجاد، بهبود و توسعه فرآیندهای شرکت، ارائه پیشنهادات سازنده و کاربردی جهت بهبود فعالیتها ، فرایندها و خدمات